{"id":48866,"date":"2021-08-16T15:30:53","date_gmt":"2021-08-16T08:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.viu.com\/ott\/id\/articles\/?p=48866"},"modified":"2021-08-16T15:30:53","modified_gmt":"2021-08-16T08:30:53","slug":"cara-menghadapi-rekan-kerja-menyebalkan-ala-choi-in-ha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/cara-menghadapi-rekan-kerja-menyebalkan-ala-choi-in-ha\/","title":{"rendered":"5 Cara Menghadapi Rekan Kerja Menyebalkan ala Choi In Ha"},"content":{"rendered":"

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Semua orang pasti berharap bisa bekerja di sebuah perusahaan yang bidang kerjanya sesuai dengan ilmu yang dikuasai, lingkungan kerjanya menyenangkan, serta rekan-rekan kerja yang suportif dan bisa bekerja sama. Mungkin itu juga harapan Choi In Ha (diperankan oleh Park Shin Hye<\/strong>) dalam drama <\/span>Pinocchio<\/span><\/i><\/a>, yang bercita-cita jadi reporter kondang, seperti Song Cha Ok (diperankan oleh Jin Kyung<\/strong>), ibunya yang dikenal dengan berita-beritanya yang tajam. Pada kenyataannya, dunia kerja juga tak semulus harapannya. Dia harus bersaing dengan Choi Dal Po (diperankan oleh Lee Jong Suk<\/strong>), menyesuaikan diri dengan rekan kerja lain, juga atasannya.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Bagaimana dalam dunia kerjamu? Apakah kamu aman-aman saja atau malah bertemu rekan kerja yang menyebalkan? Kalau bekerja pada sebuah perusahaan, tentunya kita tidak bisa memilih rekan kerja yang memiliki latar belakang berbeda. Ketidakcocokan bisa saja terjadi, apalagi yang bersifat personal. Suka atau tidak suka menjadi sangat subjektif.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Jangan buru-buru memberi cap menyebalkan pada rekan kerja. Menurutmu menyebalkan, belum tentu bagi rekan kerja lain. Seberapa menyebalkan dia, tergantung bagaimana kamu memandangnya. Jika masih berurusan dengan pekerjaan, bagaimanapun kamu harus bisa menghadapinya secara profesional. Coba ikuti 5 langkah berikut:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

1. Tetap bersikap baik<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Kalau kamu menganggap rekan kerja menyebalkan karena dia tidak becus bekerja, perlu diingat bahwa tidak semua orang punya kemampuan yang sama dalam bekerja. Jangan membuat standar sendiri, bahwa semua orang harus seperti kamu.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Banyak alasan kenapa rekan kerjamu kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya. Bisa jadi ia belum paham, atau tidak percaya diri memikul tanggung jawab yang dibebankan, atau memang kemampuannya kurang. Ini bisa terjadi pada semua orang. Kalau rekan kerjamu mengalami kesulitan, bantulah sebisa mungkin, apalagi bila kalian satu tim kerja. Pahami dan posisikan dirimu sebagai dia, sehingga kamu bisa menawarkan jalan keluar. Cari solusi yang paling mudah untuk dipahami.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tap, kalau temanmu masih juga bersikap menyebalkan, tidak mau belajar, atau mempersulit pekerjaan, usahakan tetap bersikap profesional. Karena, cepat atau lambat akan terjadi seleksi alam.\u00a0 Perusahaan menilai karyawan tidak hanya dari hasil pekerjaan yang diselesaikan, tapi juga kemampuannya bekerja sama dan menjadi bagian dari tim.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

2. Jaga jarak dan hindari drama<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Kalau drama Korea<\/a> di Viu, sih, wajib ditonton. Tapi, tidak usahlah terlibat drama di kantor. Hubungan baik dengan rekan kerja memang harus dibangun. Tapi, kalau dia menunjukkan sikap dan tingkah laku yang tidak menyenangkan, lebih baik kamu mengurangi interaksi secara personal. Usahakan agar interaksinya hanya berkisar urusan pekerjaan saja. Jaga jarak tampaknya merupakan langkah yang bijak, sehingga kamu bisa bekerja dengan lebih tenang.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tidak perlu juga membicarakan sikapnya dengan teman kantor lain. Karena, bisa saja ceritamu menyebar dan terdengar oleh yang bersangkutan. Akhirnya, secara tidak sadar kamu malah bikin drama di kantor. Hati-hati, sikapmu ini bisa dinilai tidak profesional oleh rekan kerja yang lain.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

3. Bersikap tegas<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ada saja rekan kerja yang suka menghindar dari tanggung jawab atau tidak serius menyelesaikan pekerjaannya. JIka sikapnya sampai mengganggu pekerjaanmu, kamu bisa membicarakannya secara langsung. Beri kesempatan padanya untuk mengutarakan hambatan yang dia rasakan. Usahakan tetap tenang dan bahas permasalahan tanpa harus melebar ke mana-mana. Siapa tahu malah kalian menemukan solusi. Ingat, ya, jangan pakai emosi.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ada juga rekan yang bekerja dengan baik, tapi suka bergosip, suka mengeluh, dan meributkan banyak hal di luar pekerjaan. Kalau bertemu yang seperti ini, lebih baik kamu tahan diri, tutup mata, titip telinga, dan tetaplah jadi diri sendiri.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

4. Introspeksi diri<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Kalau kamu sebal dengan banyak orang, artinya sudah saatnya kamu melakukan introspeksi diri. Jangan-jangan kamu juga dianggap <\/span>nyebelin <\/span><\/i>oleh orang sekantor. Kalau tingkat menyebalkan rekan kerjamu sudah sampai mengganggu secara personal, sekali lagi, lakukan introspeksi. Siapa tahu kamu pernah melakukan atau mengucapkan sesuatu yang menyinggung perasaannya.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Kalau memang ada, berbesar hatilah dengan minta maaf. Dengan begitu, suasana kerja akan membaik. Masalah apakah nanti dia mau memaafkan atau tidak, itu haknya, karena semua kembali pada kedewasaan diri masing-masing.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

5. Fokus pada pekerjaan<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Apa pun yang terjadi, harus dihadapi, termasuk ketika kamu harus bertemu rekan kerja yang menyebalkan setiap hari. Jangan biarkan sikapnya memengaruhi pikiran dan mengganggu kinerjamu. Lebih baik berpikir secara sederhana saja. Datang ke kantor, kerjakan apa yang harus diselesaikan, dan pulang saat jam kerja selesai. Bukan berarti tidak berinteraksi dengan rekan kerja lainnya, tapi membatasi diri mungkin merupakan jalan terbaik.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Seperti hubungan antara Choi In Ha dan Choi Dal Po yang menjadi <\/span>love and hate relationship, <\/span><\/i>akhirnya mereka sadar bahwa dalam pekerjaan ini mereka memiliki satu tujuan, yaitu mengungkap kebenaran.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Nonton Streaming \/ Download Pinocchio<\/b>\u00a0<\/strong><\/b>Sub Indo di Viu<\/b><\/h2>\n

 <\/p>\n

Saksikan drama romantis hit Pinocchio selengkapnya di Viu, dijamin bikin susah move on<\/em>. <\/span>Jangan lewatkan untuk nonton streaming atau download Pinocchio<\/strong><\/a><\/span>\u00a0<\/strong>sub Indo di Viu<\/a> sekarang juga!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Yuk nonton Pinocchio sub Indo di bawah ini sekarang!<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

Nonton Sekarang<\/span><\/a><\/div><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Semua orang pasti berharap bisa bekerja di sebuah […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":47738,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[24,6108,1954,1166,530,803,3277],"class_list":["post-48866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-drakor","tag-drakorindo-nonton-drama-korea-sub-indo-gratis","tag-kim-young-kwang","tag-lee-jong-suk","tag-lee-yoo-bi","tag-park-shin-hye","tag-pinocchio"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48866\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}