{"id":57492,"date":"2021-12-11T10:01:24","date_gmt":"2021-12-11T03:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.viu.com\/ott\/id\/articles\/?p=57492"},"modified":"2021-12-11T10:01:24","modified_gmt":"2021-12-11T03:01:24","slug":"cara-ha-young-eun-selesaikan-masalah-now-we-are-breaking-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/cara-ha-young-eun-selesaikan-masalah-now-we-are-breaking-up\/","title":{"rendered":"Cara Ha Young Eun Selesaikan Masalah di Now, We Are Breaking Up"},"content":{"rendered":"

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ada saja masalah yang dihadapi Ha Young Eun (<\/span>Song Hye Kyo<\/b>) di Viu Original <\/span>Now, We Are Breaking Up<\/span><\/i><\/a>. Masalah yang ia hadapi di kantor dan dalam kehidupan pribadi sama rumitnya, mengharuskan dia untuk mampu menyeimbangkam dua sisi kehidupan tersebut. Hebatnya, tidak perlu waktu lama bagi Young Eun untuk mencari solusi, meski terkadang solusi itu tak selalu tepat.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Bagaimana cara Young Eun memecahkan masalah yang terus-menerus menghantamnya? Ini 5 cara yang ia terapkan. Siapa tahu, kita juga bisa belajar banyak dari Young Eun sembari nonton drama Korea<\/a> ini.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

1. Fokus pada solusi<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Young Eun sebenarnya bukan tipe orang yang akan berlarut-larut tenggelam dalam masalah, kecuali dalam urusan cinta. Karena itu, ketika terbentur masalah, ia tidak kemudian sibuk bermain-main dengan pikirannya sendiri atau mencari-cari siapa yang harus disalahkan. Ia akan langsung fokus pada proses mencari solusi.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Saat kepalanya sedang penuh, ia juga bisa seperti kehabisan akal. Tapi, ketika membiarkan pikirannya sedang istirahat, ia justru kerap menemukan ide brilian. Misalnya, saat hanya menemukan kain putih yang umumnya untuk dijadikan pakaian dalam sebagai ganti kain yang diambil Hwang Chi Sook (<\/span>Choi Hee Seo<\/b>), ia menemukan inspirasi dari layar kamera Yoon Jae Guk (<\/span>Jang Ki Yong<\/b>). Inspirasi itu diproses untuk jadi gagasan cemerlang yang kemudian mendatangkan kesuksesan.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

2. Mengandalkan kerja sama tim<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Young Eun percaya penuh kepada timnya, termasuk anggota tim yang masih pemula dan minim pengalaman. Karena, ia tahu tak bisa mengerjakan semuanya sendiri. Ia membagi-bagi tugas untuk anggota timnya sesuai kemampuan. Tapi, bukan berarti dia hanya bisa menyuruh tanpa kebagian tugas. Saat harus mengadakan sesi pemotretan dadakan karena berkasnya hilang, ia mendelegasikan tugas mencari model dan lokasi pemotretan, sementara dia sendiri mencari fotografer.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ketika harus menggelar acara ulang tahun The One, ia juga menggerakkan timnya, sehingga acara tersebut sukses berat. Saat akan mengadakan <\/span>fashion show <\/span><\/i>secara <\/span>live <\/span><\/i>via <\/span>online <\/span><\/i>demi bisa memenangkan kompetisi dengan tim Chi Sook, ia mengatur timnya dengan taktis. Hasilnya sangat menggembirakan, sehingga tim Young Eun mendapat pesanan dalam jumlah besar.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Karena Young Eun percaya pada mereka, sebagian dari mereka jadi loyal kepada Young Eun. Misalnya, Hwang Chi Hyung (<\/span>Sehun<\/b>) yang berusaha mencari tahu siapa yang membocorkan desain rahasia mereka ke kompetitor di internal perusahaan. Ia juga berusaha menghadirkan <\/span>influencer <\/span><\/i>tenar demi kesuksesan acara.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

3. Tidak emosional<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Bos lain mungkin marah sekali ketika anak buahnya ketahuan berkhianat dengan membocorkan desain rahasia. Setelah itu, bisa jadi anak buahnya didiamkan saja, karena marah dan jengkel. Sikap dingin itu bisa berlangsung lama, tergantung tingkat baper bos itu.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tapi, tidak demikian dengan Young Eun. Ia tak membiarkan emosinya terlibat dalam masalah kantor. Karena sifatnya yang memang cenderung dingin, kepalanya juga tetap dingin ketika menemukan masalah. Ia justru merangkul anggota tim yang jelas-jelas melakukan kesalahan dan membuatnya juga berada dalam masalah. Teguran tetap diberikan, tapi dengan halus, sehingga anak buahnya malah makin merasa bersalah dan tidak enak hati. Ia juga melarang mereka untuk mengundurkan diri, hanya gara-gara melakukan kesalahan. Karena tidak emosional, Young Eun juga tidak stres berlarut-larut memikirkan suatu masalah.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

4. Share kepada teman<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Saat hatinya sedang galau usai mendengar kabar soal mantan pacarnya, Yoon Soo Wan, Young Eun bingung harus melakukan apa. Sebelum kabar duka itu datang, ia merasa begitu marah, karena ia pikir Soo Wan mencampakkan dia. Tapi, kemarahan itu berubah jadi sedih dan menyesal. Di sisi lain, ia sebenarnya jatuh hati pada Jae Guk, yang baru belakangan ia ketahui merupakan adik Yoon Soo Wan.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ia kemudian curhat kepada Mi Sook, teman dekatnya yang sudah menikah dan berpengalaman dalam hubungan cinta. Dari obrolan tersebut, ia mendapatkan saran untuk <\/span>move on<\/span><\/i> dari masa lalunya dan membuka diri untuk lelaki lain.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Kali lain, ketika Chi Sook berbuat curang dengan pabrik konveksi yang biasa diajak kerja sama oleh Young Eun, ia juga curhat pada Mi Sook. Ketika mereka bertiga sedang <\/span>hang out<\/span><\/i> bareng, Chi Sook diomeli oleh Mi Sook karena tega berbuat begitu pada sahabatnya sendiri, juga karena berusaha merebut Jae Guk.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

5. Mengikuti kata hati<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"nonton<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Young Eun bisa dibilang <\/span>risk taker<\/span><\/i>. Ia sering kali mengambil keputusan yang berani dan <\/span>anti mainstream<\/span><\/i>, hingga kerap diomeli oleh CEO The One atau kepala bagian produksi. Tapi, sebenarnya ia sudah mempertimbangkan berbagai kemungkinan dan kemudian memilih mengikuti kata hatinya. Misalnya, ia memilih perusahaan konveksi yang telah menjiplak desain Young Eun.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Perusahaan itu sedang digugat oleh The One karena menyebabkan kerugian, tapi karena hanya dia yang bisa menyelesaikan jahitan tepat waktu, maka Young Eun tetap mengajak dia untuk bekerja sama. Akibatnya, dia dimarahi habis-habisan oleh kepala produksi. Tapi, Young Eun tidak pernah kapok mengikuti kata hati.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Nonton Streaming \/ Download Now, We Are Breaking Up Sub Indo di Viu<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Viu Original Now, We Are Breaking Up tayang secara eksklusif di Viu setiap Jumat dan Sabtu, mulai 12 November 2021 dengan total 16 episode. Yuk, nonton streaming atau download Now, We Are Breaking Up<\/strong><\/a>\u00a0<\/strong>sub Indo hanya di Viu<\/a> sekarang!<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Yuk nonton Now, We Are Breaking Up sub Indo sekarang!<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

Nonton Sekarang<\/span><\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ada saja masalah yang dihadapi Ha Young Eun […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":57494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[4984,24,2244,335,610,2245,2334,2247],"class_list":["post-57492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-choi-hee-seo","tag-drakor","tag-jang-ki-yong","tag-kim-joo-heon","tag-kim-joo-hun","tag-now-we-are-breaking-up","tag-sehun-exo","tag-song-hye-kyo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57492"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57492\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-inmotion.ottuat.com\/ott\/id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}